说课与教师专业发展

2013-06-26 10:30:49   来源：教师发展中心   撰稿：任宝贵 陈晓端    摄影摄像：    ;  评论：0 点击：

教师发展也称教师的专业发展 （professional development）。教师发展特指教师在智能、经验以及教学态度方面不断发展的过程。教师发展离不开教师的自我反思、学科知识的丰富、教学理念的更新、职业技能的提高以及教师之间的相互合作。近年来在我国中小学兴起的说课活动，可以有效地促进教师专业发展。

说课是指在授课之前或授课之后，让教师面对同行或教学研究人员，系统地谈自己的教学设计及理论依据，口头表述一节课的教学设想，然后由听者评析，以便相互交流、共同提高的一种教研活动。说课是教师在备课或讲课基础上的理性思考，它有利于提高教师的理论素养，使教师的教学实践上升到一定的理性层面。

说课作为当今教学改革的新课题、教学研究工作的新形式，不仅为教学研究工作注入了新的生机与活力，还可以有效地促进教师自我反思从而提高其理论及实践水平，成为推动教师职业发展的动力。

一、说课与教师学科知识的增长

根据说课的要求，说课教师首先要“说教材”，就是要阐述教师本人对教材的理解。具体包括说明课程标准中对本节课相关内容（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面） 的要求；说明本节课内容在单元、章节、年级乃至整个教材体系中的地位、作用和意义；具体、明确地说明课时结束时要实现的教学结果（即期望学生达到的知识目标、能力目标及情感目标）；另外要说明本节课的重点、难点等。

按新课程的教学理念，“教材是引导学生认知发展、生活学习、人格建构的一种范例，不是学生必须完全接受的对象和内容，而是引起学生认知、分析、理解事物并进行反思、批评和建构意义的中介，是案例或范例。因此，应强调教材是学生发展的‘文化中介’，是师生进行对话的‘话题’。师生进行教学活动的目的不是为了记住‘话题’本身，而是为了通过以话题为中介进行交往，获得发展”。这就要求教师不仅要深入理解教材，弄清课程标准中对本节课相关内容的要求、本节课内容在单元、章节、年级乃至整个教材体系中的地位、作用和意义、课时结束时要实现的教学结果、本节课的重点、难点等，还要具有对教材进行适当取舍的能力，具有开发新教材的能力。要达到这一要求，教师必须不断学习，不断丰富自己的学科专业知识。

二、说课与教师职业技能的提高

在说课过程中，要求教师“说学生”，这就要求教师应深入研究学生，说明学生的学习风格，即认知风格、成就动机、学习归因、焦虑水平、学习坚持性等；说明学生的起点能力，即认知、技能、态度起点等；说明学生的一般特征，即生理发展、认知发展、社会性发展、智能及情感发展的一般特征等。

学习是经验的重新组织和重新理解的过程，在这个过程中，学生是自主的学习者。学生来到学校，坐在教室里，不是被动地接受知识，而是主动地进行知识的建构。通过自主的知识建构活动，学生的创造力、潜能、天赋等得以发挥，情意得到陶冶，个性得到发展。要想实现学生从“知识的被动接受者”到“自主的学习者、知识的建构者”的成功转变，教师必须对学生情况有正确的把握，这是教学得以顺利开展的基础。而要做到这一点，教师就必须不断地丰富自己的心理学、教育学等相关专业知识，发展自己的职业技能。

三、说课与教师角色的转化

在说课过程中，“说教材”不仅需要教师对教材的深入理解，而且需要教师有深厚的课程理论基础，不是把教材作为必须忠实传递的“官方文本”，而是作为可以灵活取舍的“范例”；“说学生”不仅要求教师要清楚地了解学生的起点状态，而且要求教师要了解学生的内心世界，这就需要教师有扎实的心理学基础；“说教法”不仅要求教师能说明在课堂上所使用的教学方法，而且要求教师能说明运用这些教学方法的理论依据，这就需要教师有深厚的教学论理论基础；“说学法”不仅要求教师在教学过程中灵活运用各种教学方法，而且要求教师重视对学生学习方法的指导，深入研究适合学生的学习方法，以便提高学生的学习效率；“说教学程序”不仅要求教师介绍教学步骤，而且要求教师反思设计这些教学程序的理论依据，而其理论依据来自教师对心理学、教学论、课程论等理论知识的综合应用。所有这些，都要求教师不断学习相关理论知识，不断充实自己，从而促使自己完成从“实践者”到“研究者”的角色转化。

四、说课与教师的自我完善

从本质上讲，说课过程是一个自我反思的过程。反思是一种自省、思考、探究和评价，是指行为主体立足于自我以外批判性地考察自己言行的过程。教师的反思是指教师把自我或自己的教育教学活动本身作为意识的对象，不断地进行审视、深思、探究与评价，进而提高自身教育教学效能和素养的过程。没有教师对自我专业发展过程的反思，就难以实现教师的自我发展。M. J. Wallace 认为反思与教师专业发展有着相互促进的关系，而教学实践与循环反思相互作用的过程构成了教师发展的过程。美国心理学家 G.J.Posner 给出了一个教师成长的简洁公式：经验 + 反思 = 成长。他认为，“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能形成肤浅的知识”。培养反思型教师，促进教师教学专业发展已经成为当今教师教育的重要目标。教师成长和发展的第一步，就在于教师自身的反思、教师自身对自身的评价和教师自身的自我改造。

说课，特别是授课之后的说课，就是教师进行有效自我反思的过程。在说课过程中，教师要反思自己在备课、授课过程中对教材、学生、教学方法、学习方法研究的得失，反思自己对教学程序设计的成败，反思学生对自己教学的反馈情况，反思教学目标的达成程度。教师的每一次反思都意味着对旧我所包含的教育理念和行为的扬弃与对未来发展图景的规划，是一种自我超越。通过这些反思，有效地总结经验、教训，从而实现教师的自我完善，推动教师的自我发展。

五、说课与教师的合作发展

教师发展可分为自我发展与合作发展。自我发展指教师从自己的经验出发，把教学作为一种开放的、能够与自己的经验进行交往的过程，并且能够从自身的教学问题出发进行研究与评估，从而提升自我的专业素质，使自己成为一个自觉的反思者。合作发展则需要教师进一步开放自己，即在学校中进一步强调教师教学专业发展的互助和合作，加强教师之间以及在课程实施等教学活动中的专业对话、沟通、协调和合作，共同分享经验，通过互动、彼此支持以减少教师由于孤立而导致的自发行为。这就需要在学校建立一种互助合作的文化氛围，以滋养教师的教学专业发展。

说课过程是一个说者、听者共同参与、共同成长的过程。对于授课教师来说，说课的过程就是对自己教学的反思过程。而在听取同行或教学研究人员的评议以及进行答辩的过程中，授课教师不管是虚心接受别人的意见、还是为自己的教学辩护，都要重新反思自己的教学及其理论基础，并在此基础上进一步完善自己的教学从而促进自己的专业发展。对于听者来说，不仅通过听授课教师说课，可以吸取说课教师的长处，而且要对说课教师的教学及其理论依据进行评议。而要评议别人，首先自己就要具备扎实的教学实践与理论功底，这就促使听者不断通过各种途径来充实自己从而得到发展。因此，说课也是教师之间相互合作、共同发展的过程。

总之，目前正在推进的基础教育课程改革是时代发展的要求，也是实施素质教育的需要。而要顺利推进课程改革，教师的专业发展是必不可少的。可以说，没有教师的专业发展，就不会有课程改革的顺利实施。

说课活动可以有效推进教师的专业发展。这是因为说课过程就是说课教师对元教学问题进行思考的过程，即通过说课可以帮助教师弄清确定教学目的、选择教学内容、采用教学方法、运用教学技术、采取教学评价手段的理论依据，从而提高教师的理论水平，而教师理论水平的提高又必然促进其实践能力的提升并不断促进教师的专业发展。这样，教学过程就成为一个良性循环的过程—教师在对上次备课、上课进行反思的基础上开展说课活动，通过说课提高下次备课、上课的水平，之后再反思、再说课、再提高……，教学过程成为一个教师在不断反思的过程中不断提高备课、上课水平的过程，成为一个教师自我提升、自我发展的过程。另外，由于说课过程是说课教师与同行或教学研究人员进行面对面交流的过程，因此说课同时使教学过程成为一个教师之间相互协作、共同提高、共同发展的过程。

原载于《教育科学研究》2009年第2期